Praktijk Coördinator

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van leerlingen binnen de zorg? Ben jij een geboren organisator met passie voor leren en begeleiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als praktijkcoördinator ben je niet werkzaam in de directe zorg, maar daardoor ben je niet minder belangrijk. Dankzij jou kunnen jouw collega’s de beste kwaliteit van zorg bieden aan onze cliënten. En dankzij jou kunnen wij onze organisatie elke dag laten draaien, verder ontwikkelen en verbeteren. Je krijgt daarbij ook alle kans om jezelf te ontwikkelen. Bij Radar willen we jou leren kennen en zien zoals je echt bent.

Jouw rol als Praktijkcoördinator BPV

Als praktijkcoördinator BPV ben je verantwoordelijk voor het coördineren, ontwikkelen en bewaken van de beroepspraktijkvorming binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat alle leertrajecten optimaal verlopen en dat zowel leerlingen als werkbegeleiders goed ondersteund worden. Onder andere vanwege de krappe arbeidsmarkt, heb jij een creatieve aanpak, zoek je kansen en speel je in op deze kansen.  Je werkt nauw samen met collega’s binnen de afdeling HRM om de leerlijnen en opleidingsmogelijkheden binnen onze organisatie te versterken.

Wat ga je doen?

- Eindverantwoordelijkheid voor de BPV-trajecten (BBL regulier, BBL medewerkers in opleiding en BOL)
- Begeleiding en ondersteuning van werkbegeleiders en leerlingen
- Werving, selectie en plaatsing van leerlingen in samenwerking met betrokken afdelingen
- Onderhoud en bewaking van administratie voor subsidieaanvragen (Stagefonds en Praktijkleren)
- Onderhouden van contacten met opleidingsinstituten (MBO en HBO), UWV en andere samenwerkingspartners
- Uitrollen en bewaken van de zij-instroomtrajecten en omscholingstrajecten
- PR en voorlichting over opleidingsmogelijkheden voor werkzoekenden en interne medewerkers
- Actieve deelname aan samenwerkingsverbanden, zoals Branche-overleg en Samen Kr8.

Wat zijn de belangrijke projecten die op de planning staan?

- BBL-Pool verder ontwikkelen en organisatiebreed communiceren
- Werkbegeleiders inzichtelijk maken per locatie en bijscholen voor nieuwe zij-instroom
- Extra inzet op zij-instroomtrajecten, zoals UWV-trajecten en certificeringstrajecten.

Dit krijg je van ons

- Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng
- Samenwerking met een gemotiveerd team dat zich inzet voor groei en innovatie
- Een vast contract
- Het aantal uren maken we graag passend voor jou in overleg
- Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.347 en maximaal € 4.902 afhankelijk van inschaling (FWG 55) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
- 8% vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris

Wij zijn er voor jou

Zoals jij er bent voor jouw collega’s en zij voor onze cliënten, zo zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg. Met onze tool Lifecheck kan je jouw zorgen of klachten online met een professional naar keuze bespreken. Denk bijvoorbeeld aan een arts, een budgetcoach of een voedingscoach. Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen. Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we een inspiratiefestival waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis op een dag vol inspirerende workshops!

Kun jij de meeste van deze punten afvinken?

- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring in het begeleiden van leerlingen
- Affiniteit met de zorg en inzicht in de uitdagingen binnen de sector
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
- Planmatig en gestructureerd kunnen werken
- Kennis van wet- en regelgeving rondom BPV, erkenningen en subsidies
- Proactieve houding en oog voor innovatie en verbetering.

Dit zeggen onze medewerkers

Ben je benieuwd hoe het is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren!

Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is

Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. We hebben de eerste sollicitatiegesprekken gepland op 6 mei 2025 De tweede gespreksronde vindt plaats op 15 mei. Bij een positieve uitkomst van de gesprekken nodigen we je graag uit voor een assessment. Het assessment vindt plaats op 19 mei.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.

Meer weten?

Rob Houben (Senior Adviseur L&O) vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt hem bellen op 06-25636531 of mailen naar r.houben@radar.org. Heb je overige vragen of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet om mij te bellen of te appen, want ik help je graag verder. Mijn naam is Inge Geurts van de afdeling recruitment, je kunt mij bereiken op 06-21976911 of via werkenbijradar@radar.org