Als gedragswetenschapper werken met (licht) verstandelijk beperkte mensen. Dikwijls is daar te weinig beeld bij of is dit beeld vertekend. Een van onze eigen toppers neemt jullie graag mee in zijn beleving bij dit mooie vak. Nieuwsgierig geworden? Wij drinken graag vrijblijvend een kop koffie of thee met jou.
Iedereen heeft dromen, wensen en doelen in het leven. Ook als je een verstandelijke beperking hebt. We zoeken daarom samen met cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven, waar ze zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons, daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen.
Iedereen verdient mooie kansen. Doe jij mee?
Hoe draag jij hieraan bij?
Als gedragswetenschapper binnen Radar heb je een actieve rol bij het realiseren van de kwaliteit van leven van onze cliënten en het stimuleren van eigen zeggenschap over zijn of haar leven. Je signaleert mogelijke knelpunten in ontwikkeling en gedrag, brengt (indien noodzakelijk) de krachten en aandachtspunten in kaart middels psychologisch/orthopedagogisch onderzoek uit en/of behandeling en staat in contact met het gehele cliëntsysteem. Vanuit de cliëntvraag maak je de vertaalslag naar de uitvoer van zorg en ben je nadrukkelijk aanwezig ‘op de werkvloer’ om teams te ondersteunen en de benodigde deskundigheid op peil te houden of te vergroten waar nodig. Je bent samen met onze senior gespecialiseerd begeleiders verantwoordelijk voor het inhoudelijke hulp- en begeleidingsproces met name uitgedrukt in het opstellen en laten uitvoeren en opvolgen van het ondersteunings- en behandelplan. Daarnaast zie je er als gedragswetenschapper op toe dat de multidisciplinaire inzet en samenwerking rondom de cliënt in lijn is met de gestelde behandel- en begeleidingsdoelen.
Jordan Valerius, een van onze gedragswetenschappers over zijn werk:
'Ik werk sinds 2019 als gedragswetenschapper bij Radar. Mijn werk is zeer divers en dat maakt het voor mij zo leuk. Ik heb veel contact met begeleiders, cliënten maar ook met managers, die mij een volledige kijk in de keuken geven, waardoor ik mij een totaal perspectief ten aanzien van de cliëntzorg kan vormen. Tijdens mijn contact met begeleiders geef ik handvatten hoe ze het beste om kunnen gaan met gedrag van cliënten, maar daarnaast ga ik ook een op een met cliënten aan de slag. Dan hebben we bijvoorbeeld een behandelgesprek. Tijdens zo een gesprek kan het zo maar zijn dat ik plotseling word opgeroepen bij een crisismoment. Dat onverwachte aspect maakt dat geen dag hetzelfde is.'
Wist je dat Radar verschillende vestigingen heeft verspreid over heel Zuid-Limburg? Elk met hun eigen unieke sfeer en mogelijkheden. Bekijk onze website voor onze woonvormen en dagbestedingen
Bij Radar kan je ook bijdragen aan de informele zorg. Help iemand uit je buurt met zijn boodschappen of kook mee op één van onze dagbestedingslocaties. Wil je meer weten, kijk dan zeker eens naar onze vrijwilligersvacatures.
Hoe zorgen wij voor jou?
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Ook is het mogelijk om een bijdrage te krijgen in jouw Hello Fresh lidmaatschap en om korting te krijgen op je aanvullende zorgverzekering(en)
Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk!
Wat bieden wij jou?
Wat breng jij mee?
Als je als persoon bij ons past, dan ontmoeten wij jou graag!
Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken, dus na de einddatum van de vacature nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Een meeloopdienst is vaak onderdeel van de procedure. Zo kan jij een goed beeld van de cliënten en het team krijgen en kun je de sfeer proeven. Aan de andere kant krijgen wij dan ook een goed beeld van jou. Mocht deze baan toch niet jouw baan zijn, dan kijken we graag naar andere mogelijkheden binnen onze mooie organisatie, met jou.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Kunnen wij je verder helpen?
Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Frank Keulen, manager zorg centraal, via 06-46623227.
Heb je overige vragen of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet om ons te bellen of te appen, want wij helpen je graag verder. Wij zijn Inge Geurts en Faye Sterken van de afdeling recruitment, je kunt ons bereiken op 06-21976911 (Inge) of 06-31754810 (Faye) of via zowiljijwerken@radar.org.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
24 tot 36 uur per week
Radar
19-08-2024
Frank Keulen
mobiel: +31 646623227